Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Все способы увеличения пособия с советами!

Статус женщины

Расчет пособия по зарплате в калькуляторе ниже.

Стаж (за всю жизнь)

полный расчет по зарплате в калькуляторе
Учитывается стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет.

Продолжительность декретного отпуска

до родов 70 и 70 после родов
Родовой отпуск это право женщины, но не обязанность. Женщина может продолжать работать даже имея больничный по БиР или выйти на работу раньше. Тогда число дней пособия по беременности (и его размер в ₽) будет меньше.
от 1 до 210 дней

Год для пособия

Дату выхода в декретный отпуск определяет врач в больничном листе. Заявлениями её изменить нельзя. По дате определяется минималка (по МРОТ) и два года для пособия.
МРОТ: 19 242

Зарплата за два календарных года

Берут два года, предшествующих выхода в декрет
Когда и как я могу заменить годы для больничного? Показать
Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, и детских пособий в данный расчет никогда не включаются. Их дни можно исключить ниже в калькуляторе.
Всего в 2023 и 2022 годах 730 дней. Вам выгоднее уменьшить их количество в калькуляторе. Исключить можно дни больничного, декретного, отпуска по уходу за ребенком и простоя по вине работодателя.
Итого дни для расчета: 710

Ставка (занятость)

От ставки зависит расчет минимальных декретных калькулятора. На результат "по зарплате" ставка никак не влияет. Если человек занят на полставки, то ставится 0,5.
от 0.01 до 1

Районный коэффициент

Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На результат "по зарплате" калькулятора - не влияет. Применяется в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны он не установлен. Подробнее...
от 0 до 100 %
По зарплате: 141 971.2
Минимум: 88 565.4

Результаты расчетов калькулятора

Минимум по МРОТ
= 88 565.4
Расчёт по зарплате
= 141 971.2
Максимум за 2023+2022
= 565 562.2
Расчет больше минимальной суммы и меньше максимальной.
Получите рассчитанную по зарплате: 141 971.2 ₽.

Как влияет на расчёт минимум и максимум?

  • Если дохода не было или нет дней для расчета, то больничный будет минимальным.
  • Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум.
  • Выше максимума получить также не получится в калькуляторе. Для каждого выбранного года свой максимум.

Документы для выплаты пособия

Получение декретных

Что такое декретные?

Декретные - это единовременное пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 210 дней. Часто под декретными также понимают пособие до полутора лет, но это другое пособие.

Может ли это пособие получить отец, бабушка?

Декретные это больничный лист нетрудоспособности. Поэтому выйти на такой больничный может только мать.

Могу ли я заменить выплаты для беременных на другое пособие?

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком (255-ФЗ Статья 11.1). В калькуляторе предусмотрена возможность замены лет.

Оплата декретных

Кто оплачивает пособие?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС (соцстрах) потом возмещает.

Женщины ИП получают напрямую из ФСС.

Когда получу пособие?

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. «Дробить» ее по месяцам не должны.

Я не согласна с суммой пособия для беременных. Могу ли сделать перерасчёт?

Перерасчёт можно делать в течение трёх лет. Например вы решили посчитать по другому способу (заменить года, уменьшить дни, предоставить справки) с помощью данного калькулятора. Заявление на перерасчёт пишется в свободной форме.

Размер декретных в калькуляторе с 2022 по 2025 годы

Сроки пособия по БиР

В какой срок можно уходить на больничный по беременности и родам?

Мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей.

Можно ли выбрать дату или перенести?

Это решает врач. Теоретически срок можно отодвинуть попросить его на несколько дней отодвинуть срок, но не более.

Права декретниц

Ежегодный отпуск положен!

Согласно статья 260 ТК. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя." Рассчитать отпуск можно тут.

При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются ей авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

См. также: Образец заявления о присоединении очередного отпуска к декретному.

Куда обратиться, если неправильно начислили пособие?

Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет.

Прогулы и увольнение

Беременную женщину из действующей организации (и ИП) невозможно уволить (статья 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если будущую маму уволили при ликвидации организации

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ).

Можно ли досрочно выйти на работу?

Работница вправе выйти на работу до окончания больничного по беременности. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя (могут быть претензии со стороны ФСС). Поэтому можно выйти только неофициально.

Срочный трудовой договор (контракт)

Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

Если в студентка забеременела

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 г.).

Будет идти стаж пенсионный стаж

Период больничного (он именно больничный, а не отпуск) по беременности и родам (в простонародье "декретный отпуск") всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности (пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Ситуации

Если два места работы?

I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 статья 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. Также если сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ, то берётся минимум по МРОТ (см. в калькуляторе).

МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 января 2024 г. - 19 242 рублей. МРОТ ежегодно обновляется в онлайн-калькуляторе.

Если работаю неполный день?

Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимального больничного, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 8 121 руб. (16 242 руб. : 2).

Если декретница безработная?

Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили

Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. В калькуляторе можно выбрать любое количество дней. Рассчитывать на выплаты могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей. Такую цифру нужно внести вручную в онлайн-калькуляторе.

Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на выплаты?

Повлияет, но незначительно - отпускные вносятся в калькулятор, но обычно они почти равны зарплате.

Если у беременной работницы в расчетном периоде не было заработка

В калькуляторе участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие калькулятор будет исходя из МРОТ.

Если работница в течение двух лет, которые входят в калькулятор, была в декретном или детском отпусках

Если работница в течение двух предыдущих календарных лет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет калькулятора вносятся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить период только на этом основании нельзя.