Калькулятор расчет декретных: правила 2014-2015 года

См. также: Калькулятор пособия на детей до 1,5 лет.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Что такое декретные?

Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.

Как рассчитать декретные?

До 2013 года было два варианта расчета(за год и за два). С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых.

На 2014 и 2015 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. действуют правила 2013 года.

Ввод данных(всё бесплатно!):


Какая беременность?

140 дней для одноплодной беременности с родами без осложнений
156 дней для одноплодной беременности с осложненными родами
194 дня при многоплодной беременности.


Вариант с 2013 года(единственный): за два года

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2013 это 2011+2012, в 2014 это 2013+2012)(за вычетом больничных)

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже)

С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете декретных и детских не надо учитывать:
1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Введите количество календарных дней(за вычетом дней перечисленных выше)



Результат... сколько декретных получите



Вариант с 2013 года:
за два года

230000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 731 (календарных дней 2012+2013 с вычетом)
* 140 (дни декрета)
= 44049.25 рублей.


МИНИМУМ в РУСЗН:(для безработных)

438,87 * 140 (дни декрета)
/ 30 (календарных дней в месяце)
= 2048.06 рублей.

МИНИМУМ c 1 июня 2011 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого в I и II варианте получилось меньше или стаж менее 6 месяцев)

4611 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2010+2011)
* 24 (месяцев 2010+2011)
* 140 (дни декрета)
= 21223.23 рублей.
10611.615 рублей(на пол-ставки).

МИНИМУМ c 1 января 2013 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж менее 6 месяцев)

5205 (МРОТ) / 731 (календарных дней 2011+2012)
* 24 (месяцев 2011+2012)
* 140 (дни декрета)
= 23924.49 рублей.
11962.245 рублей(на пол-ставки).

МИНИМУМ c 1 января 2014 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж за жизнь менее 6 месяцев)

5554 (МРОТ) / 731 (календарных дней 2012+2013)
* 24 (месяцев 2012+2013)
* 140 (дни декрета)
= 25528.65 рублей.
12764.325 рублей(на пол-ставки).

МИНИМУМ c 1 января 2015 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж за жизнь менее 6 месяцев)

5965 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2013+2014)
* 24 (месяцев 2013+2014)
* 140 (дни декрета)
= 27455.34 рублей.
13727.67 рублей(на пол-ставки).


МАКСИМУМ:по лимиту (больше этой суммы вам не заплатят)

Максимальное с годами 2014+2013 составит: (624000+568000)/730*140=228603.20 руб.
Максимальное с годами 2013+2012 составит: (568000+512000)/730*140=207123.00 руб.
Максимальное с годами 2012+2011 составит: (512000+463000)/730*140=186986.80 руб.
Максимальное с годами 2011+2010 составит: (463000+415000)/730*140=167808.20 руб. При расчете пособия по старым правилам и новым правилам и заменой 2012 и 2011 года на более ранние, максимальное декретное пособие: (415000+415000)/730*140=159178.60 руб.


Итого...

МИНИМУМ в РУСЗН МИНИМУМ c 1 января 2013 МИНИМУМ c 1 января 2014 МИНИМУМ c 1 января 2015 Вариант по расчету МАКСИМУМ
2048.06 рублей. 23924.49 рублей(на полную ставку). 11962.245 рублей(на пол-ставки). 25528.65 рублей(на полную ставку). 12764.325 рублей(на пол-ставки). 27455.34 рублей(на полную ставку). 13727.67 рублей(на пол-ставки). 44049.25 рублей. 228603.20(2013+2014). 207123.00(2012+2013). 186986.80(2011+2012). 167808.20(2010+2011).

Какие выплаты положены беременным и мамам

Документы для декретных пособий

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам(декретных) нужны документы:

  • листок нетрудоспособности(больничный лист);
  • если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины: справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
  • если вы желаете заменить расчетные года(или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
  • Справка о зарплате с прошлой работы(с 14 июня 2013 года там также указываются об исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата то расчет(например 20 000 руб) выйдет меньше минимума(25 528.65 руб. на полную ставку) и тогда, тратить время на справку нет никакого смысла;
  • иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа обычно достаточно.
Перерасчет

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Ежегодный отпуск положен!

Согласно ст. 260 ТК. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя." Рассчитать отпуск можно тут.

При этом в случае если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются её авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

Если стаж за жизнь менее шести месяцев

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ то берётся расчет по МРОТ(см. выше в таблице).

МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 января 2013 года - 5 205, с 1 января 2014 года - 5 554 руб.

Налоги с декретных?

Подоходный налог(НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Отчетность

Сначала организация(ИП) платит данное пособие потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

Если ФСС возместила то отчетность следующая:

В отчете 4-ФСС заполняется разд.1 таб.1 и таб.2. В отчете 4а-ФСС(для ИП) указывается в таб.2.

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами(декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

Кто платит?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС(соцстрах) потом возмещает.

Когда получу?

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

Материальная ответственность с декретных

Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Из декрета в декрет

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word (doc)

Заявление на замену года

Сроки обращения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(255-ФЗ статья 12 п.2)

Если работаю неполный день?

Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2).

Если декретница безработная?

Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Прогулы и увольнение

Беременную женщину из действующей организации(и ИП) невозможно уволить(ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения(РУСЗН) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

Если два места работы?

Варианты(1,2 - работодатели)

I У 1 больше двух лет и 2 больше двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.

II У 1 менее двух лет и 2 менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

II У 1 более двух лет, а 2 менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Можно ли досрочно выйти на работу

Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако получать одновременно пособие и зарплату нельзя(могут быть претензии со стороны ФСС). Поэтому можно выйти только неофициально.

Если в декрет студентке

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования(ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением(Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

Предприниматель на декретном?

Если ИП добровольно платила взносы в ФСС (при условии уплаты бизнесвумен страховых взносов(на год вперед) в течение одного года(4611*2,9% = 133,72 руб./мес для всего 2012 года, из МРОТ 4611, 5205*2,9% = 150,95 руб./мес для всего 2013 года, из МРОТ 5205) - то пособие будет минимальное - 1 МРОТ (на момент декретного отпуска) рублей в месяц. Платить больше чем исходя из МРОТ предприниматель не может. Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР(письмо Минздравсоцразвития России от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Вопрос этот спорный, но суды на стороне ИП. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в случае представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:

Если ИП еще работает по трудовому договору

Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам, например:

  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
Показать/скрыть: если непредвиденно родились двойняшки или усыновили
Показать/скрыть: Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты?
Показать/скрыть: Если у декрктницы в расчетном периоде не было заработка
Показать/скрыть: Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках
Показать/скрыть: Какие выплаты учитывать при расчете пособия

Куда обратиться если неправильно начислили декретные?

Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается то обратится в трудовую инспекцию или ФСС.

Отчетность

Декретные отражаются в отчете 4-ФСС за тот квартал когда они были получены.

Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно также потребуют еще расчет пособий. ИП(в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет(даже личный) или сберкнижку.

Показать/скрыть: Заявление на расчет по старому(писали до 2013 года)

Законодательство

Показать/скрыть: закон N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
Показать/скрыть: Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

11 июля 2014 года

Использование инструкций, документов ИП и программ-калькуляторов УСН, ЕНВД на сайте: скачать БЕСплатно, БЕЗ регистрации и отправки СМС, ОНЛАЙН.
    ipipip.ru         
2014 год (III кв.)2014 год (IV кв.)
июль
пнвтсрчтптсбвс
 123456
78910111213
1416171819
212223242627
293031   
август
пнвтсрчтптсбвс
    123
45678910
111213141617
18192021222324
25262728293031
сентябрь
пнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
161718192021
22232425262728
2930     
октябрь
пнвтсрчтптсбвс
  12345
6789101112
131416171819
2122232426
27293031  
ноябрь
пнвтсрчтптсбвс
     12
3456789
101112131416
17181920212223
24252627282930
декабрь
пнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
161718192021
22232425262728
2930    
Налоговый календарь 2014-2015
красным - праздничные и выходные, зелёным - сокращенные, черным - дни отчетов/платежей.
Новости:
* С 2015 года МРОТ составит 5 965 руб(+7,4%).
* С 2015 года ИП и организации 25 человек(было 50) и более должны сдавать отчетность ФСС и ПФР только в электронном виде.
* С 2015 года ИП все страховые взносы нужно платить с копейками не округляя.
* C 7 августа 2014 года введён запрет на некоторые товары из западных.
* C 1 июня 2014 года для всех ИП отменили кассовую дисциплину.
* Смотрите налоговый календарь(с праздниками) на 2014-2015 год.
* С 2014 года вместо ОКАТО нужно указывать ОКТМО.
* В 2014 году платеж ИП: 20727,53 руб + 1% от дохода выше 300 т.р..

Для расчетов:

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Бухгалтерия онлайн С возможностью отчетов через интернет в электронном виде.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 150 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате - три месяца в подарок.

Для регистрации:

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер "О" (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Адреса центров занятости
Москвы, Петербурга и других городов России. Для тех кто хочет получить консультацию, компенсацию расходов на регистрацию, субсидию 58 800 руб.

Адреса банков Москвы, Петербурга и других городов России

Ссылки:

Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга и других городов России.
www.nalog.ru Задолженность налогоплательщика Покажет задолженность физ.лица перед налоговой ИФНС по ФИО и ИНН.
Рейтинг городов:


При вопросе укажите: 1)вы ИП или организация 2)налог(УСН/ ОСНО, ЕНВД)
Отвечайте за меня, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Леонид


Календарь налогов 2014 Расчет зарплаты и больничного Калькулятор УСН Калькулятор ЕНВД Нулевая отчетность Кратко о налогах

Наверх к главному меню

Сегодня: 23 ноября, 2014 г. воскресенье - 23:39:58 МСК

ипипип © 2009-2014 Автор сайта: Google+