Сохрани.. - чтобы не потерять.

Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2016 года

См. также: Калькулятор пособия на детей до 1,5 лет.

Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2016 года

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Что такое декретные?

Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно Минимум(по МРОТ) - 28 555,40(в 2016 году), 27 455,34(в 2015 году); Максимум - 248 164,00(в 2016 году), 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.

Расчет

Как рассчитать декретные?

До 2013 года было два варианта расчета(за год и за два). С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых.

На 2016 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. действуют правила 2013 года.

Ввод данных(всё бесплатно!):


Какая беременность(дни)?

Срок больничного листа (зависит от того сколько детей будет у мамы и есть ли осложнения):

140 дней для одноплодной беременности с родами без осложнений
156 дней для одноплодной беременности с осложненными родами
194 дня при многоплодной беременности.

Зарплата за два года

Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это 15+14). При этом важна дата начала больничного, а когда роды не важно.

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя.

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два календарных года(с 01/01 по 31/12)(за вычетом больничных)

Расчетные дни

Берется 730 или 731(количество календарных дней за два года). Но есть исключения...

С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете нужно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год(месяц, полтора года не важно) а остальное время просто была безработной то делят всё равно на 730!

Введите количество календарных дней(за вычетом дней перечисленных выше)


Результат... сколько декретных получите



Вариант по Вашему расчету:
за два года

230000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 731 (календарных дней за два года с вычетом)
* 140 (дни декрета)
= 44049.25 рублей.


МИНИМУМ в РУСЗН:(для безработных)

438,87 * 140 (дни декрета)
/ 30 (календарных дней в месяце)
= 2048.06 рублей.

МИНИМУМ c 1 января 2015 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж за жизнь менее 6 месяцев)

5965 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2013+2014)
* 24 (месяцев 2013+2014)
* 140 (дни декрета)
= 27455.34 рублей.
13727.67 рублей(на пол-ставки).

МИНИМУМ c 1 января 2016 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж за жизнь менее 6 месяцев)

6204 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2014+2015)
* 24 (месяцев 2014+2015)
* 140 (дни декрета)
= 28555.40 рублей.
14277.7 рублей(на пол-ставки).

МИНИМУМ c 1 июля 2016 года: по МРОТ (для женщин ИП или у кого по расчету получилось меньше или стаж за жизнь менее 6 месяцев)

7500 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2014+2015)
* 24 (месяцев 2014+2015)
* 140 (дни декрета)
= 34520.55 рублей.
17260.275 рублей(на пол-ставки).


МАКСИМУМ:по лимиту (больше этой суммы вам не заплатят)

Максимальное с годами 2015+2014 составит: (670000+624000)/730*140=248164.00 руб.
Максимальное с годами 2014+2013 составит: (624000+568000)/730*140=228603.20 руб.
Максимальное с годами 2013+2012 составит: (568000+512000)/730*140=207123.00 руб.
Максимальное с годами 2012+2011 составит: (512000+463000)/730*140=186986.80 руб.
Максимальное с годами 2011+2010 составит: (463000+415000)/730*140=167808.20 руб. При расчете пособия по старым правилам и новым правилам и заменой 2012 и 2011 года на более ранние, максимальное декретное пособие: (415000+415000)/730*140=159178.60 руб.


Итого...

МИНИМУМ в РУСЗН МИНИМУМ до 2016 года МИНИМУМ c 1 января 2016 МИНИМУМ c 1 июля 2016 Вариант по расчету МАКСИМУМ
2048.06 рублей. 27455.34 рублей в 2015 году
25528.65 рублей в 2014 году
28555.40 рублей(на полную ставку). 14277.7 рублей(на пол-ставки). 34520.55 рублей(на полную ставку). 17260.275 рублей(на пол-ставки). 44049.25 рублей. 248164.00(2014+2015). 228603.20(2013+2014). 207123.00(2012+2013). 186986.80(2011+2012). 167808.20(2010+2011).

Все выплаты беременным и мамам(список)

Документы для назначения

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам(декретных) нужны документы:

  • листок нетрудоспособности(больничный лист);
  • если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины: справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
  • если вы желаете заменить расчетные года(или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
  • Справка о зарплате с прошлой работы(с 14 июня 2013 года там также указываются об исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата то расчет(например 20 000 руб) выйдет меньше минимума(25 528.65 руб. на полную ставку) и тогда, тратить время на справку нет никакого смысла;
  • иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа обычно достаточно.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word (doc)

Заявление на замену года

Оплата

Кто платит?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС(соцстрах) потом возмещает.

Когда получу?

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

Сроки

Сроки обращения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(255-ФЗ статья 12 п.2)

Перерасчет

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Можно ли выбрать дату или перенести?

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н)

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140(156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Т.е. теоретически срок можно отодвинуть на более поздний. На более ранний нельзя.

Пенсия(стаж)

Период больничного(он именно больничный, а не отпуск) по беременности и родам(в простонародье "декретный отпуск") всегда включается в пенсионный стаж как и любой период нетрудоспособности(пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Отпускной стаж

Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

Права

Ежегодный отпуск положен!

Согласно ст. 260 ТК. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя." Рассчитать отпуск можно тут.

При этом в случае если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются её авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

Куда обратиться если неправильно начислили декретные?

Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет.

Прогулы и увольнение

Беременную женщину из действующей организации(и ИП) невозможно уволить(ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения(РУСЗН) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия(Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ)

Можно ли досрочно выйти на работу

Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако получать одновременно пособие и зарплату нельзя(могут быть претензии со стороны ФСС). Поэтому можно выйти только неофициально.

Срочный трудовой договор(контракт)

Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам(декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

Если в декрет студентке

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования(ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением(Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

Ситуации

Если два места работы?

Варианты(1,2 - работодатели)

I. У 1 больше двух лет и 2 больше двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 менее двух лет и 2 менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

III. У 1 более двух лет, а 2 менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ)

Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ то берётся расчет по МРОТ(см. выше в таблице).

МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 января 2014 года - 5 554 руб, с 1 января 2015 года - 5 965.

Если работаю неполный день?

Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2).

Если декретница безработная?

Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили

Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный(время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты?

По старому(за год) до 2013 года отпускные и дни отпуска исключаются из расчета - никак не повлияет.

По новому(за 2 года) до 2013 года - повлияет но незначительно - отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп.

С 2013 года(и в 14 году) - повлияет но незначительно - отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп.

Если у декрктницы в расчетном периоде не было заработка

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если на работу устроилась недавно, и не было заработка в предшествующих двух годах заменить года только на этом основании нельзя.

Бухгалтеру(Отчетность)

Налоги с декретных?

Подоходный налог(НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Отчетность

Декретные отражаются в отчете 4-ФСС за тот квартал когда они были получены.

Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно также потребуют еще расчет пособий. ИП(в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет(даже личный) или сберкнижку.

Сначала организация(ИП) платит данное пособие потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

Если ФСС возместила то отчетность следующая:

В отчете 4-ФСС заполняется разд.1 таб.1 и таб.2.

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами(декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

Материальная ответственность с декретных

Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Женщина-предприниматель(ИП)

Предприниматель на декретном?

Если ИП добровольно платила взносы в ФСС (при условии уплаты бизнесвумен страховых взносов(на год вперед) в течение одного года(4611*2,9% = 133,72 руб./мес для всего 2012 года, из МРОТ 4611, 5205*2,9% = 150,95 руб./мес для всего 2013 года, из МРОТ 5205) - то пособие будет минимальное - 1 МРОТ (на момент декретного отпуска) рублей в месяц. Платить больше чем исходя из МРОТ предприниматель не может. Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР(письмо Минздравсоцразвития России от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Вопрос этот спорный, но суды на стороне ИП. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в случае представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

Документы

Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:

Отчетность

В отчете 4а-ФСС(для ИП) указывается в таб.2

Работа по найму

Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору

Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).

Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль(даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

До 2013 года

Показать/скрыть: Заявление на расчет по старому(писали до 2013 года)

Закон

Показать/скрыть: закон N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
Показать/скрыть: Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Инструкции, документы, декларации, программы-калькуляторы и весь сайт бесплатный, без регистрации и отправки СМС. Онлайн. Возможность скачать.
    ipipip.ru         
<a href="http://www.mt5.com/ru/" target="blank" rel="nofollow">Форекс портал"</a>

* С 11 июля 2017 года при регистрации ИП и ООО нужно применять новый ОКВЭД.

* МРОТ с 1 июля 2016 года 7500 рублей(+20,89%). Но взнос ИП поднимать не будут до 2017 года.

* С 14 июня 2016 года ставка рефинансирования равна 10,5% (снизили на 0,5%). новая ежемесячная(из-за пенсионеров) отчетность в ПФР.

* С 2016 года пени за просроченные налоги вырастут на 33%(ставку подняли с 8,25 до 11) - посчитать пени бесплатно можно тут. С 14 июня 2016 года ставка рефинансирования равна 10,5%(снизили на 0,5%).

* С мая 2016 года у работодателей появится новая ежемесячная(из-за пенсионеров) отчетность в ПФР.

* В 2016 году(раз в 5 лет) все ИП и Организации должны подать - отчёт в статистику.

* С 2016 года ЕНВД не повысят, торговый сбор(+15,4%), упрощенку можно будет применять с оборотом 80 млн.руб... смотрите более подробно о повышении налогов с 2016 года.

* В 2016 году платеж ИП: 23 153,33 руб + 1% от дохода выше 300 т.р.(см.калькулятор).

* Новый налогторговый сбор пока для трёх городов: Москва, Петербург, Севастополь.

* С 2016 года сроки подачи отчетности не менялись, но появился новый отчет 6-НДФЛ и ежемесячная в ПФР. Смотрите налоговый календарь(с праздниками) на 2015-2016 год.

* С 2016 года МРОТ составит 6 204 руб(+4%).

* Новый налог плата за проезд с большегрузов по всей России.

* Налоговые каникулы слухи и реальность

* С 2015 годаНДФЛ с дивиденда учредителя повышают с 9 до 13%

Для расчетов:

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате - три месяца в подарок.

Для регистрации:

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер "О" (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Ссылки:

Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга, других городов России.

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

Лучший по мнению сайта сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций.

Рейтинг городов:

Наверх к главному меню

Может закладку? ... еще можно задать вопрос в нашей группе ВКонтакте →

праздники/выходныесокращенныеотчеты/платежи

2016 год (II кв.)
апрель
пнвтсрчтптсбвс
    23
45678910
111213141617
181921222324
262729 
май
пнвтсрчтптсбвс
      1
2345678
911121314
161718192122
23242526272829
3031     
июнь
пнвтсрчтптсбвс
  12345
67891112
131416171819
20212223242526
27282930   
2016 год (III кв.)
июль
пнвтсрчтптсбвс
    123
456789
111213141617
181921222324
26272930
август
пнвтсрчтптсбвс
1234567
8911121314
1617181921
22232425262728
293031    
сентябрь
пнвтсрчтптсбвс
   1234
5678911
121314161718
19202122232425
2627282930  
2016 год (IV кв.)
октябрь
пнвтсрчтптсбвс
     12
3456789
1112131416
171819212223
2426272930
      
ноябрь
пнвтсрчтптсбвс
 123456
789111213
1416171819
21222324252627
282930    
декабрь
пнвтсрчтптсбвс
   1234
5678911
121314161718
19202122232425
2627282930 

Сегодня: 23 июля, 2016 г. суббота - 19:54:27 МСК

Смотрите полный календарь налогов...

Календарь налогов 2016Расчет зарплаты и больничногоКалькулятор УСНКалькулятор ЕНВДНулевая отчетность

Наверх к главному меню

ипипип © 2009-2015   Главный редактор:Google+    Рейтинг@Mail.ru

Помощь сайту   Реклама.