| Использование инструкций, документов ИП и программ-калькуляторов УСН, ЕНВД на сайте: скачать БЕСплатно, БЕЗ регистрации и отправки СМС, ОНЛАЙН. |
| ipipip.ru |
Увольнение работника: пошаговая процедура и возможные вариантыПроцедура увольнения по собственному желаниюШаг 1. Пишется работником заявления на увольнение по собственному желаниюСотрудник обязан сообщить об увольнении за две недели до ухода. Но по договоренности может уйти раньше. Образец: Заявление на увольнение по собственному желанию.doc - скачать документ бесплатно. Шаг 2. Издается приказ об увольненииСоставляется и подписывается руководителем Образец: Приказ об увольнении - t8.doc - скачать документ бесплатно Шаг 3. Ознакомить работника под подпись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора.Шаг 4. Произвести с работником полный расчетШаг 5. Оформить запись о прекращении трудового договора в трудовой книжкеШаг 6. Изготовить копию трудовой книжки увольняемого работника для архива предприятияШаг 7. Выдать работнику трудовую книжку в день увольненияШаг 8. Оформить об этом запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к нимНастоятельно рекомендую вам всегда увольнять по собственному желанию или подводить к тому. Другие способы увольнения могут вызвать проблемы и споры. Другие варианты увольненияПеревод в другую организацию (увольнение в связи с переводом)Увольнение в связи с истечением срока трудового договораУвольнение по соглашению сторонУвольнение за прогул (можно скачать для ознакомления>)Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (можно скачать для ознакомления>>)Увольнение работника в период испытательного срока по собственной инициативеУвольнение работника, не выдержавшего испытанияУвольнение в связи с утратой доверия к работникуУвольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьяненияУвольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции трудаУвольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключениемУвольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местностьУвольнение несовершеннолетнего работникаУвольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и при отсутствии у работодателя работы, на которую можно было бы предложить работнику переводУвольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и не принял предложение работодателя о переводе на другую должностьУвольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестацииУвольнение в случаях, когда увольнение является дисциплинарным взысканиемУвольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателяУвольнение при принудительной ликвидации юридического лица/банкротствеУвольнение работников при прекращении деятельности филиала, представительства, иного структурного подразделения организации, расположенного в другой местностиУвольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организацииУвольнение совместителя (ст. 288 ТК РФ) в случае приёма на работу основного работникаУвольнение в связи с добровольной ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) |
Новости: * За 2011 год ИП не нужно подавать отчетность за себя. * С 2012 года ИП могут уменьшить УСН доходы на 100%. * ИП заставили соблюдать кассовую дисциплину. * На сайте появился расчет платежа ИП в ПФР на 2012 год. * Ставки в ПФР за сотрудников на страховую часть скорей всего снизят на 4 % в 2012 году. Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период. Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО. Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО. МРОТ 2012 года Москвы, Питера и других городов России.(4330 + региональная надбавка). Для регистрации: Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО Адреса центров занятости Москвы, Петербурга и других городов России. Для тех кто хочет получить консультацию, компенсацию расходов на регистрацию, субсидию 58 800 руб. Адреса банков Москвы, Петербурга и других городов России Поддержка малого бизнеса Центры и фонды поддержки малого бизнеса и предпринимательства Москвы, Петербурга и других городов России. www.nalog.ru Личный кабинет налогоплательщика Покажет задолженность физ.лица перед налоговой ИФНС по ФИО и ИНН + выдаст квитанции на штраф. |
|
Отвечайте за меня, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Леонид |
|
Бизнес рейтинг городов России:
|
| Календарь налогов 2012 | Расчет зарпаты и больничного | Калькулятор УСН | Калькулятор ЕНВД | Нулевая отчетность | Налоги ИП |
|
Сегодня: 23 февраля, 2012 г. четверг - 09:38:04 МСК |
ипипип © 2009-2011 Автор сайта: Леонид Забелин |