Калькулятор расчёта зарплаты, больничных и налогов
Введенные данные | Расчёты калькулятора
Зарплата (оклад)
Премии, надбавки и другие выплаты
Налоговые вычеты
Отработан неполный месяц / сверхурочные
Пример расчёта по часам: 145/160. Пример по дням: 20/22
из раб.дней
увеличить по ТК: первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном
Расчет больничного листа
Алименты и другие удержания
Результаты расчетов
Работнику на руки
Подробные расчеты
Налогооблагаемая зарплата ( г.):
Больничный лист: нет расчёта
За отработанные дни: с по число
Работнику начислено:
Расчет НДФЛ :
Работнику на руки:
Аванс за полмесяца:
Остаток после аванса:
Взносы страховые(платит работодатель)
Автоматический расчет УСН, платежей, зарплатных налогов (РСВ, ПФР, ФСС) с отправкой через интернет. От 409 ₽/месяц.
Ставка для МСП предприятий и ИП:
Крупные организации:
Все ставки взносов:
Приблизительные расчеты пособий
Зарплата ₽ | Средняя дневная зарплата - ₽. | МРОТ - ₽ (минималка).
Декретные(пособие по БиР)
Отпуск до 1,5 летпо уходу за 1м ребёнком
Отпуск до 1,5 летпо уходу за 2мя детьми
Обычный больничныйпо уходу за 2мя детьми
₽
₽
₽
₽ (стаж от 6 мес до 5 лет)
₽ (стаж от 5 лет до 8 лет)
₽ (свыше 8 лет)
Пенсияпри введенной зарплате за 40 лет и стаже 40 лет
Ипотека
Максимальный ежемесячный взнос = ₽ (при зарплате ₽)
Максимальная сумма по ипотеке(8% годовых)
₽ (3 года)
₽ (5 лет)
₽ (10 лет)
₽ (30 лет)
Правила расчётов и выдачи
Размер зарплаты
Для расчета заработной платы необходимо знать что входит и не входит в неё.
- Минимальная зарплата.
Оклад не должен быть ниже регионального МРОТ (19 242₽ в 2023 году). При чем компенсации и стимулирующие выплаты не включают в расчет минималки. Получить меньше могут совместители и те кто трудился неполный день. - Состав зарплаты
- Оклад.
Обговаривается в трудовом договоре. - Компенсационные выплаты. Доплаты и надбавки за работу в регионе, во вредных условиях и пр.
- Стимулирующих выплат. Премии и поощрения. Все эти выплаты необходимо внести в калькулятор в графу "Зарплата".
- Оклад.
- Не входят в состав зарплаты:
- командировочные;
- за переезд;
- подарки до 4000₽;
- при исполнении государственных или общественных обязанностей;
- работа с получением образования;
- простой по вине работника;
- отпускные;
- некоторые увольнительные.
- Повышение зарплаты.
Работодатель обязан производить индексацию оклада на уровень инфляции (ст. 134 ТК РФ). - Удержания.
Из заработной платы (без учета НДФЛ) можно удерживать часть суммы (алименты, кредиты и пр.). Размер этих удержаний не может превышать 20%. В некоторых случаях 70%.
Правила выдачи зарплаты
В расчетчике зарплаты на выходе онлайн вы получите еще и и аванс за отработанный период.
- Конкретная дата!
Необходимо устанавливать конкретные даты выдачи зарплаты. Устанавливать промежуток выдачи недопустимо. - Сколько раз?
Зарплату необходимо выдавать не реже чем два раза в месяц. Устанавливать выдачу один раз в месяц запрещено, даже по соглашению с работниками. При увольнении всё что полагается сотруднику должно быть выплачено в день увольнения. - Выдавать раньше?
Если выдача заработной платы выпадает на выходной то её необходимо выплатить раньше. Помимо этого случая выдавать зарплату раньше срока запрещено (хотя вероятность наказания мала), кроме единичных случаев по просьбе работника. - Аванс.
Первая часть - с 16 по 31 число. Точных правил расчета аванса нет. Аванс должен составлять примерно 50% от оклада с учётом всех выплат и должен учитывать отработанные дни. Калькулятор зарплаты считает аванс с учётом отработанного времени. В калькуляторе есть расчет аванса. - Полный расчет.
Вторая часть - не позднее чем через 15 дней после первой. НДФЛ выплачивают только при выдаче последней части зарплаты. - Штрафы.
За невыплату заработной платы в срок предусмотрены пени: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день, которые необходимо выдать вместе с зарплатой. Пени надо выплатить даже если вины работодателя не было. Штрафы от государства: от 1 до 100 т.₽.
Налоговые вычеты
В калькуляторе заработной платы есть возможность рассчитать стандартные вычеты и вычеты на детей. Разовые вычеты можно ввести вручную.
- Стандартные вычеты (собственные)
- 500₽ (нет предельной суммы).
Инвалиды с детства, а также инвалидов I и II групп. Младший и средний медицинский персонал, врачей. Герои СССР и героев РФ и пр. - 3000₽ (нет предельной суммы).
Военнослужащие, ставшие инвалидами I, II или III группы. Пострадавшие от Чернобыльской АЭС и пр.
- 500₽ (нет предельной суммы).
- Стандартные вычеты (детские)
- 1400₽ (до достижения дохода 350 000₽ за год).
Детям до достижения 18-летия. До 24 лет на детей-инвалидов и студентов. На 1 - 1400₽, за 2 - 2800₽ за 3 - 5800₽. В нашем расчете заработной платы можно указать до семи детей. - 12000₽ (до достижения дохода 350 000₽ за год).
Детям до достижения 18-летия. Ребёнок-инвалид с детства либо I и II группы. Для студентов - до 24-летнего возраста. - Двойной вычет (до достижения дохода 350 000₽ за год).
Положен при отказе одного из родителей (но только работающего), либо родитель-одиночка. Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.
- 1400₽ (до достижения дохода 350 000₽ за год).
- Разовые вычеты
- 2 000 000₽ (имущественный).
На покупку дома либо квартиры. Максимум можно вернуть у государства 260 т.р. - 120 000₽ (социальный).
На лечение, обучение (любая форма), благотворительность и пр. На оплату дорогостоящего лечения лимита нет. Вычет не предоставляется если оплата из материнского капитала. - 50 000₽ (обучение детей).
Только при очной форме обучения. 50 т.₽. в сумме на двух родителей. - Инвестиционные.
Вычеты для владельцев индивидуальных инвестиционных счетов.
- 2 000 000₽ (имущественный).
Эти вычеты можно выбрать в калькуляторе напрямую.
Эти суммы вычетов можно ввести в калькуляторе вручную, т.к. они не фиксированные.
Больничный лист
Расчет производится с учетом всех правил для больничного листа
- Расчет в калькуляторе производят онлайн по средней зарплате за два года календарных года. Для 2024 года это 2023 и 202.
- Ограничения по доходам: за 2023 год не более 1 917 000₽, за 2022 год - 1 565 000₽
- Года можно заменить на более ранние если работник был в расчетных годах отпуске по уходу за ребенком, либо декрете.
- В калькуляторе идет отдельный расчет больничного листа: 3 дня оплата работодателя, остальные дни - ФСС.
- В калькуляторе по окладу также отдельно произвести расчет по текущему МРОТу умноженному на 24 месяца.
- Далее среднюю зарплату перемножают на календарные дни болезни и умножают на процент стажевый.
- Калькулятор больничных считает онлайн и сравнивает два варианта и выбирает тот, где больше выходит сумма.
Как использовать калькулятор
- Оклад 30 000. НДФЛ 13%. Вычет на ребенка. Отработано с 1 по 25 сентября 2023 года. Больничный с 11 по 20 число. Вводим данные по ЗП, вычетам и периоду.
- Вводим больничные
- При необходимости смотрим подробные расчёты
Вопрос-ответ
Почему расчет аванса в данном калькуляторе не совпадает?
В ТК нет чётких правил о том, как считать аванс при расчете зарплаты. Он должен равняться примерно половине зарплаты. В нашем калькуляторе аванс учитывает также отработанные дни.
Могут ли мне платить менее МРОТ?
Да, если вы работаете на полставки. Еще из оклада равного МРОТ все равно вычитают 13% НДФЛ и на руки выходит меньше.
Как больничный влияет на зарплату?
Больничный лист уменьшает зарплату, но только если он выпадает на рабочие дни. Сам же больничный лист считают в календарных днях. Это противоречиво и сложновато но в калькулятор считает и зарплатные выплаты и премии и больничный лист.
Работодатель неправильно рассчитал мне заработную плату. Куда обращаться?
Рассчитайте свою зарплату с помощью данного калькулятора заработной платы и пришлите работодателю ссылку. Если в исходных данных есть просчеты попросите работодателя исправить данные и прислать вам другую ссылку. Если недопонимание не улажено вам следует написать заявление работодателю и одну копию оставить себе. Далее трудовая инспекция.
Считается ли отпуск рабочим днём?
Нет. Дни отпуска, как обычного, так и за свой счет рабочими не являются. В нашем расчетчике зарплаты вы можете указать данные дни.
Как узнать платит ли за меня работодатель в пенсионный фонд?
Это можно сделать, заказав выписку о стаже на сайте ПФР. Войти в личный кабинет ПФР можно с помощью сайта Госуслуги.
Какие налоги должен считать и платить работник?
Краткий ответ - никакие. Однако НДФЛ 13% с оклада, которые удерживает работодатель, можно уменьшить в калькуляторе если у вас есть право на налоговые вычеты (дети, инвалидность, лечение, покупка жилья и пр.).
Суммируются ли налоговые вычеты?
Да все вычеты суммируются при расчете заработной платы и не зависят друг от друга, кроме стандартного. Он может быть либо 500₽ либо 3000₽, но не 3500₽.
Как считать дни отпуска, за которые положена компенсация?
При увольнении положена компенсация за все дни неиспользованного отпуска. 28 дней / 12 месяцев = 2,33. 2,33 эта цифра постоянна и одинакова для всех. 2,33 умножаются на количество отработанных месяцев(округляется(больше 15 дней в большую, меньше 15 - в меньшую)) (до 10 отработанных месяцев включительно)). и за 11, и за 12 месяцев положена компенсация 28 дней отпуска.
Автоматический расчет УСН, платежей, зарплатных налогов (РСВ, ПФР, ФСС) с отправкой через интернет. От 409 ₽/месяц.(реклама)
vk группа
Ответы@Mail.ru
Дзен