Трудовой кодекс РФ 2018 года (ТК РФ редакция 2018-2019)

Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ (ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ)

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

<-- (пред.)(след.) -->
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Содержание целиком...(показать/скрыть)