| Использование инструкций, документов ИП и программ-калькуляторов УСН, ЕНВД на сайте: скачать БЕСплатно, БЕЗ регистрации и отправки СМС, ОНЛАЙН. |
| ipipip.ru |
Документы, чтобы выдать работнику материальную помощь или подарки1. Заявление сотрудника об оказании ему материальной помощиНужен если: работник просит работодателя оказать материальную помощь. Руководитель компании или ИП может поддержать работника в такой ситуации и выплатить ему материальную помощь в случае рождение ребенка, свадьбы или смерти родственника. Размер финансовой поддержки можно установить положением компании об оказании материальной помощи или определять сумму выплаты конкретно для каждого случая. Напоминаем, что материальная помощь носит единовременный характер и не связана с выполнением сотрудником трудовых обязанностей. Сроки в которые работнику надо представить заявление Материальная помощь при рождении (усыновлении или удочерении) ребенка в размере до 50 000 руб. НДФЛ не облагается. Чтобы воспользоваться этой льготой, нужно подать заявление в течение года после указанного события. В противном случае компания должна будет удержать НДФЛ по ставке 13 процентов. В остальных случаях работник может подать заявление на материальную помощь в любое время. в произвольной форме пишется работником Заявление об оказании материальной помощи. К заявлению важно приложить документы, которые подтвердят особые обстоятельства в жизни сотрудника. Это могут быть свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника. Образец: Заявление сотрудника об оказании ему материальной помощи Скачать бесплатно 28 кб. WORD. 
2. Приказ об оказании работнику материальной помощиНужен если: директор компании дает согласие на выдачу материальной помощи сотруднику. Оказать своим сотрудникам материальную помощь работодатель вправе в любом размере. Выплаты в пределах 4000 руб. не облагаются налогом на доходы физических лиц (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ). В какие сроки надо представить документ ИП (или Руководителю) достаточно издать приказ о выплате финансовой поддержки, если в компании есть Положение об оказании материальной помощи или ее размеры прописаны в коллективном (трудовом) договоре. Если изначально размеры помощи не были установлены в договоре, то это можно сделать дополнительным соглашением. Необходимо сначала оформить Протокол собрания учредителей если материальная помощь не предусмотрена трудовым или коллективным договором. Так как материальную помощь в этом случае выплачивают из прибыли прошлых лет или текущего года. Решение об использовании чистой прибыли в любом случае принимают учредители компании. И только после этого можно издавать приказ об оказании материальной помощи. Приказ составляется произвольно, т.к. утвержденной формы нет. Обязательными реквизитами этого приказа являются: размер помощи, срок ее выдачи и источник выплат. Образец: Приказ об оказании сотруднику материальной помощи Скачать бесплатно 29 кб. WORD. 
Приказ о выдаче подарков работникуНужен если: компания вручает сотрудникам подарки. ИП или руководитель компании может вручать сотрудникам подарки к праздникам, по поводу рождения ребенка, бракосочетания или, скажем, выхода на пенсию. На Новый год принято дарить подарки детям сотрудников. Пока общая стоимость подарков, выданных человеку в течение года, не превысила 4000 руб. - НДФЛ не надо удерживать(п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ). Страховые взносы также не нужно начислять на стоимость подарка, даже выданного деньгами, при условии, что компания заключила с работником письменный договор дарения. А сам подарок не предусмотрен трудовым или коллективным договором. Сроки в которые работнику надо представить приказ Докемент печатают до момента закупки подарков, так как именно он подтверждает согласие руководства поощрить сотрудников организации. Приказ составляется произвольно, т.к. утвержденной формы нет. В нем указывают цель покупки и список сотрудников, которым подарки будут вручаться по ведомости. Образец: Приказ о выдаче подарков сотрудникам Скачать бесплатно 28 кб. WORD. 
|
Новости: * За 2011 год ИП не нужно подавать отчетность за себя. * С 2012 года ИП могут уменьшить УСН доходы на 100%. * ИП заставили соблюдать кассовую дисциплину. * На сайте появился расчет платежа ИП в ПФР на 2012 год. * Ставки в ПФР за сотрудников на страховую часть скорей всего снизят на 4 % в 2012 году. Для расчетов: Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период. Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО. Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО. МРОТ 2012 года Москвы, Питера и других городов России.(4330 + региональная надбавка). Для регистрации: Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО Адреса центров занятости Москвы, Петербурга и других городов России. Для тех кто хочет получить консультацию, компенсацию расходов на регистрацию, субсидию 58 800 руб. Адреса банков Москвы, Петербурга и других городов России Ссылки: Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга и других городов России. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
При вопросе укажите: 1)вы ИП или организация 2)налог(УСН/ ОСНО, ЕНВД) |
|
Бизнес рейтинг городов России(и их коды):
|
| Календарь налогов 2012 | Расчет зарпаты и больничного | Калькулятор УСН | Калькулятор ЕНВД | Нулевая отчетность | Налоги ИП |
|
Сегодня: 20 мая, 2012 г. воскресенье - 08:41:38 МСК |
ипипип © 2009-2011 Автор сайта: Леонид Забелин |