Калькулятор расчёта зарплаты, больничных и налогов

Введенные данные | Расчёты калькулятора

Зарплата (оклад)

Зарплата+налоги

0.03 млн.₽ -$

Зарплата чистая

0.03 млн.₽

986.3₽

в день

360 000₽ (0.36 млн.₽)

за год

Ставка Налога

Расчеты меняются автоматически при вводе!

Подробные расчеты ниже.

Закрыть

Калькулятор автоматически считает два вида заработной платы с окладом премиями и налогами.

Зарплата с НДФЛ 13% (грязная, net, нетто, к начислению): полный оклад вместе с налогом.

Зарплата без НДФЛ (чистая, gross, брутто): полный оклад за вычетом 13%. Вычеты тут не указываются. Они считаются ниже.

Для расчета заработной платы в калькуляторе, необходимо знать что входит и не входит в её состав. Необходимо ввести полный оклад за месяц, включая премии и надбавки.

Не входят отпускные, командировочные, некоторые компенсации и др.

Расчеты в калькуляторе зарплаты для 5-дневной рабочей недели и ручной ввод количества отработанных дней/часов и норму за месяц (например: 145/160). Также вести расчет оклада по времени или для 6-дневной рабочей недели и любой другой.

Ставки НДФЛ в калькуляторе

0%: материальная помощь, декретные, подарки до 4000 р и пр.
4% и 6%: ставки ИП и самозанятых.
13%: обычная ставка для НДФЛ с заработной платы, премий и иных доходов.
15%: для доходов свыше ₽5 млн в год и для дивидендов нерезидентов.
30%: для заработной платы нерезидентов. 35%: налог с материальной выгоды или призов.

Зарплата в России состоит из нескольких составляющих:

Основная часть включает в себя оклад (тарифную ставку), выплаты за фактически выполненную работу, а также надбавки за стаж, работу в особых климатических условиях и выполнение руководящих функций. Облагается НДФЛ. Её в калькуляторе вводят в самом начале.
Стимулирующие выплаты и надбавки могут быть начислены работнику за выполнение определенных задач или достижение определенных результатов. Облагается НДФЛ. В калькуляторе вводяться в раздели с премиями.
Компенсационные выплаты, которые предназначены для возмещения работнику затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, например, за проезд на работу или питание.Компенсационные выплаты являются доходом работника и облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). В калькуляторе с окладом вносятся в разделе премии-другие выплаты с флажком "не облагаются налогом".

Выплаты которые не относятся к зарплате:

Выплаты, связанные с материальной помощью работникам, например, выплаты по случаю болезни, рождения ребенка (декретные, отпуск по уходу), оплаты путевок в санатории и т.д.
Выплаты, связанные с социальной защитой работников, например, выплаты по социальному страхованию, выплаты по обязательному пенсионному страхованию и т.д.
Выплаты, связанные с компенсацией затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, например, выплаты за проезд на работу или питание 123.
Выплаты, связанные с возмещением убытков, причиненных работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, например, выплаты за повреждение личного имущества работника 12.
Выплаты, связанные с материальной ответственностью работника, например, выплаты за ущерб, причиненный работодателю

Эти выплаты можно ввести в калькуляторе оклада в разделе премии, поставив галочку "без уплаты налога"

свернуть

Премии, надбавки и другие выплаты

Премия стимулирующая выплата, обычно облагается налогом. Можно ввести в калькулятор как в процентах так и в рублях.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, премия - это денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за высокие результаты труда, достигнутые в связи с учётом выполнения им своих трудовых обязанностей.

Виды премий, их периодичность, размер, устанавливаются локальными нормативными актами фирмы. Например, работники могут получать премии за выполнение плана, за высокие результаты труда, за выполнение дополнительных обязанностей, за участие в конкурсах и т.д. Помимо этого, существуют различные виды премий, которые могут быть установлены на уровне отдельных организаций. Например, премии к профессиональному празднику, к юбилею, премии за выслугу лет и т.д.

Размеры премий зависят от локальных нормативных актов фирмы, которые устанавливают виды премий, их периодичность и размер.

Надбавки бывают разных видов. Учитывают вредность, класс, совмещение должностей. Также обычно облагаются налогом. Можно ввести в калькулятор как в процентах так и в рублях.

Виды надбавок к окладу

Вознаграждения за выслугу лет: Рассчитываются в зависимости от оклада и выплачиваются один раз в месяц, год или ежеквартально.

Стимулирующие надбавки и доплаты: Установлены законодательно и могут включать в себя надбавки за звания, ранги, степени, классы, а также надбавки и доплаты, выплачиваемые по усмотрению руководства за профессионализм и трудовые достижения.

Компенсационные надбавки: Выплачиваются за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также за работу вахтовым методом.

Другие выплаты это материальные пособия, декретные, подарки, компенсации. Обычно налогом не облагаются. Можно ввести в калькулятор онлайн как в процентах так и в рублях.

свернуть

Налоговые вычеты

Стандартный вычет

Дети на содержании

Из них детей-инвалидов

Родитель-одиночка?

Вычет по параметрам составит: - ₽ (13%: - ₽).

Налоговый вычет это уменьшение базы для удержания НДФЛ по ставке 13% или 15% из зарплаты работника.

В калькуляторы заработной платы есть возможность рассчитать стандартные вычеты и вычеты на детей(до семи). Разовые вычеты(за имущество, лечение, обучение) можно ввести вручную.

Если сотрудник устроен на нескольких работах, то получать налоговые вычеты только на одной из них(на выбор).

Двойной вычет может получить незамужний супруг, либо при отказе(невозможности) получать вычет у второго супруга. Если один из супругов не работает, то второй не вправе получать двойной вычет.

Виды налоговых вычетов:

Стандартные налоговые вычеты: Для льготных категорий граждан, а также лиц, на обеспечении которых находятся дети. Они представлены в калькуляторе.

Социальные налоговые вычеты: Для лиц, которые несли расходы на лечение, обучение, физкультурно-оздоровительные услуги, на дополнительные меры по пенсионному обеспечению и на другие социально значимые цели. Их можно учесть в калькулятор вручную онлайн.

Инвестиционные налоговые вычеты: Для лиц, совершающих операции по индивидуальным инвестиционным счетам и получающих доходы от реализации ценных бумаг, обращающихся на ОРЦБ. Их можно учесть в калькулятор вручную.

Имущественные налоговые вычеты: При приобретении жилья и земельных участков, при продаже некоторых видов имущества, а также в случае изъятия у налогоплательщика недвижимости для государственных или муниципальных нужд. Их можно учесть в калькулятор вручную.

Профессиональные налоговые вычеты: Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве ИП, оказывающих услуги и выполняющих работы по договорам ГПХ, а также получающих авторские вознаграждения. Их можно учесть в калькулятор онлайн вручную.

Налоговые вычеты при переносе на будущие периоды убытков от операций с ценными бумагами и операций с производными финансовыми инструментами.

Налоговые вычеты при переносе на будущие периоды убытков от участия в инвестиционном товариществе.

свернуть

Ввести вычет вручную:

(13%: - ₽)

Вычет не может быть больше зарплаты. Вычет составит: - ₽ (13%: - ₽).

Отработан неполный месяц / сверхурочные

5-дневная неделя

ручной ввод дней/часов

отраб.

из

всего

Ставка:

Пример расчёта по часам: 145/160. Пример по дням: 20/22

Год:

Расчетный месяц:

—

по

24 из 30 кал.дней
16 из 21 раб.дней

Аванс 151 256₽

Налог 11 425₽

Всего ЗП 130 000₽

Остаток 141 702₽

отраб.20%

боль.0%

Отпуск,
прогул и пр.:

—

по

Сверхурочные (переработки):

часов

- раб.дней

увеличить по ТК: первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном

Расчет больничного листа

—

по

дн.

Стаж за всю жизнь:

Региональный МРОТ

Итого количество больничных дней: - к.дней | - р.дней

Зарплата за 1 год

Показать/скрыть расчет по месяцам

Зарплата за 2 год

Показать/скрыть расчет по месяцам

Больничные выплаты считают в календарных днях.

От стажа за всю жизнь зависит процент расчета. Более 8 лет - 100%, 5-8 - 80%, 6 мес.-5 лет - 60%, до 6 мес - расчет по МРОТ.

С 2023 года федеральный МРОТ 19 242 ₽. С 2023 года федеральный МРОТ 16 242 ₽. .

Региональный МРОТ установлен только для следующих регионов: Калужская обл., Липецкая обл., Москва, Московская обл., Калининградская обл., Новгородская обл., Санкт-Петербург, Волгоградская обл., Краснодарский край, Республика Татарстан, Ульяновская обл., Кемеровская обл. — Кузбасс, Республика Саха (Якутия). В Остальных регионах действует федеральный МРОТ.

Года в калькуляторе можно заменить на более ранние если работник был в расчетных годах отпуске по уходу за ребенком, либо декрете.

Существуют ограничения годовой зарплаты для больничных расчетов.

Период	Ограничение ₽
2024	1 917 000 ₽
2023	1 032 000 ₽
2022	966 000 ₽

Краткая инструкция по расчету больничного:

Определи расчетный период в калькуляторе онлайн. Для расчета больничного листа в 2024 году, расчетный период будет состоять из 2023 и 2022 годов.
Определи размер пособия по временной нетрудоспособности в калькуляторе. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 19 242 рубля с учетом районного коэффициента (если он установлен).
Определи среднюю заработную плату сотрудника за расчетный период с помощью калькулятора. Для расчета средней зарплаты (по окладу) берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах. СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730.
Рассчитай сумму больничного листа (можно с помощью калькулятора). Чтобы рассчитать сумму больничного листа, умножь размер пособия на количество дней, за которые сотрудник был нетрудоспособен.

Калькулятор больничных считает онлайн и сравнивает два варианта (по МРОТ и по заработной плате) и выбирает тот, где больше выходит сумма.

свернуть

Больничные: I по МРОТ: 0 ₽, II по зарплате:0 ₽, выбираем II

Ввести сумму больничных вручную:

Алименты и другие удержания

Размер СК РФ Ст. 81

Алименты в %

Алименты в ₽

Удержания в %

Удержания в ₽

Алименты Согласно статье 81 СК РФ, размер алиментов на одного ребенка - 25% (1/4) от заработка, на двух детей - 33%(1/3), на трех и более - 50%(1/2). В калькуляторе оклада можно указать как долю (процент) так и сумму.

В случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку невозможно, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме. Сумма алиментов не может превышать 70% от зарплаты.

Существует несколько видов удержаний из заработной платы (оклада) в России. Они могут быть разделены на следующие группы:

Обязательные удержания - НДФЛ.
Обязательные удержания по исполнительным документам (алименты).
Удержания по заявлению работника (алименты).
Удержания по инициативе работодателя в случаях, установленных законодательством о труде.

Все эти виды удержания можно указать в калькуляторе.

По инициативе работодателя могут быть удержаны:

Неотработанный аванс, выданный в счет оклада.
Своевременно невозвращенные суммы, выданные под отчет.
Излишне выплаченная сотруднику оклада или иные суммы по причине счетной ошибки.
Суммы, излишне выплаченные работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).
Суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника.
Сумма материального ущерба.
Правила удержаний по инициативе работодателя:

Удержания по инициативе работодателя возможны только в случаях, поименованных в статье 137 ТК РФ. Их также можно рассчитать в калькуляторе.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы по инициативе работодателя не может превышать 20 процентов суммы заработной платы, подлежащей выплате после удержания НДФЛ.

Если одновременно производятся удержания по инициативе работодателя и по исполнительным документам, то общая сумма всех удержаний не может быть более 50 процентов.

свернуть

Результаты расчетов

Работнику на руки

= 21 128.71 ₽

12 428.71₽

аванс

12 428.71₽

остаток

Подробные расчеты

Налогооблагаемая зарплата (Июнь 2023 г.):

= 30 000₽

Больничный лист: нет расчёта

= 0₽

Расчет больничного
По МРОТ	По зарплате
Средний дневной заработок (СДЗ) = МРОТ 13 890₽ × 24 месяца ÷ 730 дней 21 р.дней = 456.66₽ Размер больничного пособия = СДЗ 456.66₽ × календарные дни болезни 0 к.дней × процент стажевый 100% = 0₽	Средний дневной заработок (СДЗ) = сумма зарплаты за 2 года: 360000₽ + 480000₽ = 840000₽ ÷ 730 дней = 1150.68₽ Размер больничного пособия = СДЗ 1150.68₽ × календарные дни болезни 0 к.дней × процент стажевый 100% = 0 ₽
Из двух вариантов выбираем тот где сумма выше: 0₽

Выплачивает
Работодатель	ФСС
Первые 3 к.дня дня выплачивает работодатель: 0 к.дней ÷0 к.дней × 0 = 3 452.04₽	Остальные дни выплатит ФСС: 0 к.дней ÷0 к.дней × 0 = 2 301.36₽

За отработанные дни: с 1 по 25 число ручной ввод

Зарплата 30 000₽ × отработанные дни 17 р.дней ÷ рабочих дней в месяце 21 р.дней = 24 285.71₽

Работнику начислено:

Сумма оклада за отработанный период 24 285.71₽ + больничные 0₽ = 24 285.71₽

Расчет НДФЛ 13%:

Начисленные 24 285.71₽ - вычеты 0₽ = 24 285.71₽ × 13% = 3 157₽

Работнику на руки:

Начисленные 24 285.71₽ - удержания НДФЛ 3 157₽ = 21 128.71₽

Аванс за полмесяца:

Зарплата 30 000₽ × отработанные дни за полмесяца 10 р.дней ÷ рабочих дней в месяце 21 р.дней = 14 285.71₽ - НДФЛ авансовый 1 857₽ = 12 428.71₽

Остаток после аванса:

Работнику на руки 30 000₽ - Аванс за полмесяца 30 000₽ = 12 428.71₽

На руки: 28 000₽
Налог: 28 000₽

Взносы страховые(платит работодатель)

Автоматический расчет УСН, платежей, зарплатных налогов (РСВ, ПФР, ФСС) с отправкой через интернет. От 409 ₽/месяц.

Ставка для МСП предприятий и ИП:

База для взносов (до МРОТ) 16242₽ × ставку 30% + База для взносов (свыше МРОТ) 2777.4₽ × ставку 15% = 5213.7₽

Крупные организации:

База для взносов 24 285.71₽ × ставку 30% = 6882.35₽

Все ставки взносов:

Показать расчеты

База для начисления
Отработанные дни с 1 по 25 число	24 285.71₽
Берём зарплату за период без больничных. НДФЛ не вычетаем.

Вид взносов	до предельной величины	после предельной величины
Общие тарифы – для крупного бизнеса, не попадающего под исключения ниже	30% = 6882.35₽	15,1% = 3464.12₽
Ставка для малых ИП и предприятий МСП (до МРОТ)	30% = 2436.3₽ 15% = 2777.4₽
ИТ-компании, резиденты ТОСЭР, свободного порта Владивосток ОЭЗ в Калининграде, компании на Курилах, а также организации, производящие выплаты в пользу обучающихся в профессиональных образовательных	7,6% = 1743.53₽	0%
Для плательщиков, производящих выплаты членам экипажей судов, участников САР в Калининградской области и Приморском крае в части выплат экипажам судов	0%

Приблизительные расчеты пособий

Зарплата 30 000₽ | Средняя дневная зарплата - 986.3₽. | МРОТ - 16 242₽ (минималка).

Декретные(пособие по БиР)

13 671.29 ₽

по МРОТ

7 457.42 ₽

по зарплате

за 140 дней

Отпуск до 1,5 летпо уходу за 1м ребёнком

13 671.29 ₽

по МРОТ

7 457.42 ₽

по зарплате

в месяц

Отпуск до 1,5 летпо уходу за 2мя детьми

13 671.29 ₽

по МРОТ

7 457.42 ₽

по зарплате

в месяц

Обычный больничныйпо уходу за 2мя детьми

320.39₽
320.39₽
427.18₽
533.98₽

по МРОТ

320.39₽ (стаж до 6 мес)
591.78₽ (стаж от 6 мес до 5 лет)
789.04₽ (стаж от 5 лет до 8 лет)
986.3₽ (свыше 8 лет)

по зарплате

в день

Пенсияпри введенной зарплате за 40 лет и стаже 40 лет

12 363 ₽

Минимум

7 457.42 ₽

по зарплате

в месяц

Ипотека

Максимальный ежемесячный взнос = 14 000₽ (при зарплате 30 000₽)

Максимальная сумма по ипотеке(8% годовых)

-₽ (1 год)
-₽ (3 года)
-₽ (5 лет)
-₽ (10 лет)
-₽ (30 лет)

Правила расчётов и выдачи

Размер зарплаты

Для расчета заработной платы необходимо знать что входит и не входит в неё.

Минимальная зарплата.
Оклад не должен быть ниже регионального МРОТ (19 242₽ в 2023 году). При чем компенсации и стимулирующие выплаты не включают в расчет минималки. Получить меньше могут совместители и те кто трудился неполный день.
Состав зарплаты
- Оклад.
  Обговаривается в трудовом договоре.
- Компенсационные выплаты. Доплаты и надбавки за работу в регионе, во вредных условиях и пр.
- Стимулирующих выплат. Премии и поощрения. Все эти выплаты необходимо внести в калькулятор в графу "Зарплата".
Не входят в состав зарплаты:

командировочные;
за переезд;
подарки до 4000₽;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
работа с получением образования;
простой по вине работника;
отпускные;
некоторые увольнительные.

Повышение зарплаты.
Работодатель обязан производить индексацию оклада на уровень инфляции (ст. 134 ТК РФ).
Удержания.
Из заработной платы (без учета НДФЛ) можно удерживать часть суммы (алименты, кредиты и пр.). Размер этих удержаний не может превышать 20%. В некоторых случаях 70%.

Правила выдачи зарплаты

В расчетчике зарплаты на выходе онлайн вы получите еще и и аванс за отработанный период.

Конкретная дата!
Необходимо устанавливать конкретные даты выдачи зарплаты. Устанавливать промежуток выдачи недопустимо.
Сколько раз?
Зарплату необходимо выдавать не реже чем два раза в месяц. Устанавливать выдачу один раз в месяц запрещено, даже по соглашению с работниками. При увольнении всё что полагается сотруднику должно быть выплачено в день увольнения.
Выдавать раньше?
Если выдача заработной платы выпадает на выходной то её необходимо выплатить раньше. Помимо этого случая выдавать зарплату раньше срока запрещено (хотя вероятность наказания мала), кроме единичных случаев по просьбе работника.
Аванс.
Первая часть - с 16 по 31 число. Точных правил расчета аванса нет. Аванс должен составлять примерно 50% от оклада с учётом всех выплат и должен учитывать отработанные дни. Калькулятор зарплаты считает аванс с учётом отработанного времени. В калькуляторе есть расчет аванса.
Полный расчет.
Вторая часть - не позднее чем через 15 дней после первой. НДФЛ выплачивают только при выдаче последней части зарплаты.
Штрафы.
За невыплату заработной платы в срок предусмотрены пени: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день, которые необходимо выдать вместе с зарплатой. Пени надо выплатить даже если вины работодателя не было. Штрафы от государства: от 1 до 100 т.₽.

Налоговые вычеты

В калькуляторе заработной платы есть возможность рассчитать стандартные вычеты и вычеты на детей. Разовые вычеты можно ввести вручную.

Стандартные вычеты (собственные)
- 500₽ (нет предельной суммы).
  Инвалиды с детства, а также инвалидов I и II групп. Младший и средний медицинский персонал, врачей. Герои СССР и героев РФ и пр.
- 3000₽ (нет предельной суммы).
  Военнослужащие, ставшие инвалидами I, II или III группы. Пострадавшие от Чернобыльской АЭС и пр.
Стандартные вычеты (детские)
- 1400₽ (до достижения дохода 350 000₽ за год).
  Детям до достижения 18-летия. До 24 лет на детей-инвалидов и студентов. На 1 - 1400₽, за 2 - 2800₽ за 3 - 5800₽. В нашем расчете заработной платы можно указать до семи детей.
- 12000₽ (до достижения дохода 350 000₽ за год).
  Детям до достижения 18-летия. Ребёнок-инвалид с детства либо I и II группы. Для студентов - до 24-летнего возраста.
- Двойной вычет (до достижения дохода 350 000₽ за год).
  Положен при отказе одного из родителей (но только работающего), либо родитель-одиночка. Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.

Эти вычеты можно выбрать в калькуляторе напрямую.

Разовые вычеты
- 2 000 000₽ (имущественный).
  На покупку дома либо квартиры. Максимум можно вернуть у государства 260 т.р.
- 120 000₽ (социальный).
  На лечение, обучение (любая форма), благотворительность и пр. На оплату дорогостоящего лечения лимита нет. Вычет не предоставляется если оплата из материнского капитала.
- 50 000₽ (обучение детей).
  Только при очной форме обучения. 50 т.₽. в сумме на двух родителей.
- Инвестиционные.
  Вычеты для владельцев индивидуальных инвестиционных счетов.

Эти суммы вычетов можно ввести в калькуляторе вручную, т.к. они не фиксированные.

Больничный лист

Расчет производится с учетом всех правил для больничного листа

Расчет в калькуляторе производят онлайн по средней зарплате за два года календарных года. Для 2024 года это 2023 и 202.
Ограничения по доходам: за 2023 год не более 1 917 000₽, за 2022 год - 1 565 000₽
Года можно заменить на более ранние если работник был в расчетных годах отпуске по уходу за ребенком, либо декрете.
В калькуляторе идет отдельный расчет больничного листа: 3 дня оплата работодателя, остальные дни - ФСС.
В калькуляторе по окладу также отдельно произвести расчет по текущему МРОТу умноженному на 24 месяца.
Далее среднюю зарплату перемножают на календарные дни болезни и умножают на процент стажевый.
Калькулятор больничных считает онлайн и сравнивает два варианта и выбирает тот, где больше выходит сумма.

Как использовать калькулятор

Оклад 30 000. НДФЛ 13%. Вычет на ребенка. Отработано с 1 по 25 сентября 2023 года. Больничный с 11 по 20 число. Вводим данные по ЗП, вычетам и периоду.

Калькулятор: оклад, расчетный период и налоговые вычеты

Вводим больничные

При необходимости смотрим подробные расчёты

Калькулятор: подробные расчёты Аванс, зарплата и налог

Вопрос-ответ

Почему расчет аванса в данном калькуляторе не совпадает?

В ТК нет чётких правил о том, как считать аванс при расчете зарплаты. Он должен равняться примерно половине зарплаты. В нашем калькуляторе аванс учитывает также отработанные дни.

Могут ли мне платить менее МРОТ?

Да, если вы работаете на полставки. Еще из оклада равного МРОТ все равно вычитают 13% НДФЛ и на руки выходит меньше.

Как больничный влияет на зарплату?

Больничный лист уменьшает зарплату, но только если он выпадает на рабочие дни. Сам же больничный лист считают в календарных днях. Это противоречиво и сложновато но в калькулятор считает и зарплатные выплаты и премии и больничный лист.

Работодатель неправильно рассчитал мне заработную плату. Куда обращаться?

Рассчитайте свою зарплату с помощью данного калькулятора заработной платы и пришлите работодателю ссылку. Если в исходных данных есть просчеты попросите работодателя исправить данные и прислать вам другую ссылку. Если недопонимание не улажено вам следует написать заявление работодателю и одну копию оставить себе. Далее трудовая инспекция.

Считается ли отпуск рабочим днём?

Нет. Дни отпуска, как обычного, так и за свой счет рабочими не являются. В нашем расчетчике зарплаты вы можете указать данные дни.

Как узнать платит ли за меня работодатель в пенсионный фонд?

Это можно сделать, заказав выписку о стаже на сайте ПФР. Войти в личный кабинет ПФР можно с помощью сайта Госуслуги.

Какие налоги должен считать и платить работник?

Краткий ответ - никакие. Однако НДФЛ 13% с оклада, которые удерживает работодатель, можно уменьшить в калькуляторе если у вас есть право на налоговые вычеты (дети, инвалидность, лечение, покупка жилья и пр.).

Суммируются ли налоговые вычеты?

Да все вычеты суммируются при расчете заработной платы и не зависят друг от друга, кроме стандартного. Он может быть либо 500₽ либо 3000₽, но не 3500₽.

Как считать дни отпуска, за которые положена компенсация?

При увольнении положена компенсация за все дни неиспользованного отпуска. 28 дней / 12 месяцев = 2,33. 2,33 эта цифра постоянна и одинакова для всех. 2,33 умножаются на количество отработанных месяцев(округляется(больше 15 дней в большую, меньше 15 - в меньшую)) (до 10 отработанных месяцев включительно)). и за 11, и за 12 месяцев положена компенсация 28 дней отпуска.

наши бесплатные сервисы:

Калькулятор зарплаты

Калькулятор декретных

Конструктор трудовых договоров

Средняя зарплата по регионам

Калькулятор отпускных

Заявление на увольнение

Заявление на отпуск без зп

Заявление по уходу

Автоматический расчет УСН, платежей, зарплатных налогов (РСВ, ПФР, ФСС) с отправкой через интернет. От 409 ₽/месяц._{(реклама)}

Информация об авторе

Леонид Забелин. Экономист, партнёр СКБ "Контур" и Яндекс.
vk группа
Ответы@Mail.ru
Дзен